nusakini.com, Jakarta, – Kementerian Keuangan (Kemenkeu) memperoleh Indeks BerAKHLAK paling tinggi dari semua kategori dengan skor 88,2% dalam ASN Culture Festival yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN RB). Menjadi perwakilan dari Kemenkeu, Staf Ahli Menteri Keuangan Bidang Organisasi, Birokrasi, dan Teknologi Informasi Agus Rofiudin menerima penghargaan tersebut pada Selasa (10/12).

Pencapaian tersebut adalah cerminan kerja keras dan kolaborasi semua unit pada Kemenkeu untuk membangun budaya Kemenkeu yang lebih baik, dinamis, dan inovatif untuk menopang kerja-kerja untuk mewujudkan perekonomian Indonesia yang produktif, kompetitif, inklusif, dan berkeadilan.

• Perubahan Tarif PPN 12%, Wujudkan Keadilan dan Kesejahteraan Masyarakat
• Wamenkeu Anggito Abimanyu: "Belajar AI Adalah Perjalanan Panjang"
• Leaders Talk DJPPR 2024, Wamenkeu Suahasil Bahas Transformasi Organisasi DJPPR
• Sampai dengan 30 November, Realisasi Anggaran Kesehatan Sebesar Rp164,3 T
• Wamenkeu Suahasil Sampaikan Update Realisasi Anggaran Pendidikan

Pada tahun 2022 telah mengeluarkan Keputusan Menteri Keuangan No. 422/KMK.01/2022 tentang Penguatan Budaya di Lingkungan Kementerian Keuangan, untuk menindaklanjuti Core Values BerAKHLAK yang dikeluarkan KemenPAN-RB pada tahun 2021. Selanjutnya, Core Values diterjemahkan sebagai nilai dasar ASN dalam UU ASN No. 20 Tahun 2023. 

Pada KMK tersebut Kemenkeu merancang sikap dasar, perilaku efektif, dan contoh perbuatan, yang merupakan harmonisasi nilai dasar ASN dan nilai-nilai Kementerian Keuangan. Sebagai organisasi, Kemenkeu merengkuh nilai dasar ASN dengan melakukan harmonisasi nilai dasar ASN tersebut dengan nilai-nilai Kemenkeu yang telah ada sebelumnya untuk diterapkan secara efektif pada semua pegawai. 

Sepanjang tahun 2023 dan 2024 semua unit organisasi dan pegawai Kemenkeu bergerak secara aktif untuk melakukan penguatan budaya menggunakan KMK 422 tersebut sebagai panduan. Kunci dari penguatan budaya yang dilakukan adalah peran pimpinan, perubahan individu, dan ketrampilan manajerial yang diperkuat. (*)